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Mein heutiger Gast ist Marco G. Raschia. Marco und mich verbindet so einiges, aber auch unsere eigenen Besonderheiten bezüglich unserer Vornamen. Ich habe zwei Vornamen, Thomas & Andre, aber Marco gleich noch drei weitere zur Auswahl: Giotto Franco Giuseppe. Eben typisch Italien. Weniger erwartbar und auch nur den wenigsten bekannt dürfte sein, dass Marco ursprünglich in Passau an der Universität seinen Master in Intercultural Management gemacht hat und Kulturwirt ist. Zudem hat Marco jüngst noch einmal die Schulbank gedrückt, eine Zusatzausbildung als Mediator gemacht und arbeitet aktuell an der Zertifizierung seines Abschlusses. Das zeigt schon, wie wichtig im Kommunikations ist....

🎙Sonderedition bei Recruitment on the Road: "Staffing Fakten & Flurfunk"!🚀

Aufgrund der extrem positiven Resonanz gibt es die zweite Sonderedition von Recruitment on the Road! Simone Straub und ich tauchen in die aktuelle Marktlage der Recruiting-Branche ein. Es ist eine spannende Zeit, und wir diskutieren die Auswirkungen der Konjunktur, vergleichen den englischen und deutschen Staffingmarkt. Wir zeigen auf dass jede Krise eine Chance birgt und jetzt die Zeit zum angreifen ist.

🔹 Was erwartet dich in dieser Ausgabe?
✅ Harte Fakten & aktuelle Zahlen – die wichtigsten Analysen zum Staffingmarkt auf den Punkt gebracht
✅ Flurfunk & Gossip – XING,...

Alexander Gries ist ein super Beispiel dafür, dass mit Talent plus Fleiß und einer guten Prise Ehrgeiz eine top Karriere im Recruiting möglich ist. Denn Alex startete beruflich nach einem eher mäßigen Abitur recht gemächlich. Er jobbte fast zwei Jahre als Helfer im Gerüstbau und zum Beispiel auch als Spargelverkäufer. Beim Verkauf von Spargel entdeckte er dann sein Vertriebstalent und tankte viel Motivation. Beides verhalf ihm 2009 zu einem Abschluss als Betriebswirt bei der Sparkasse.

Der Film “Headhunter” von Jo Nesbø weckte schließlich Alex Interesse am Staffing und brachte ihn 2016 zu PERM4. Es folgten drei intensive Lehrjahre darüber, wie...

Daniel Brazier wusste schon immer, was er nicht wollte: Vertrieb und Staffing. Wo ist er direkt nach seinem Studium und einem Auslandsjahr in Kanada gelandet? Richtig. Im Staffing und im Vertrieb. Denn 2002 stieg er in London direkt bei Progressive, einem Geschäftszweig von SThree, ein. Wie gut, dass er damals schlicht kein anderes Jobangebot hatte und wie gut, dass er direkt am “German Desk” eingesetzt wurde. Denn es gibt wenige UK’ler, die die Staffing-Branche erst aus London, dann vor Ort in Deutschland und bis heute so prägen und bereichern wie Dan. Top-Biller-Jahre inklusive.
Doch auch bei Dan hat der Erfolg...

🎙 Neu bei Recruitment on the Road: "Staffing Fakten & Flurfunk"! 🚀

Willkommen zur ersten Sonderedition von Recruitment on the Road! Ab sofort gibt es einmal im Monat "Staffing Fakten & Flurfunk" – das neue Talk-Format mit Simone Straub und T. André Sola. Gemeinsam sprechen wir offen und direkt über alles, was die Staffingbranche bewegt.

🔹 Was erwartet dich in dieser Ausgabe?
✅ Harte Fakten & aktuelle Zahlen – die wichtigsten Analysen zum Staffingmarkt auf den Punkt gebracht
✅ Flurfunk & Gossip – was hinter den Kulissen wirklich passiert
✅ Trends & neue Geschäftsmodelle – welche Innovationen das Recruiting verändern...

Hungrig, motiviert und bereit zu Spitzenleistungen – das ist bis heute die perfekte Basis, um im Staffing Karriere zu machen. Ein Beispiel dafür ist Marco Hermle, mein heutiger Gast.
Sportliche Spitzenleistungen hat Marco schon in jungen Jahren vollbracht. Anders kommt man nicht zu zwei deutschen Meistertiteln im Biathlon. Doch trotz eines Wirtschaftsstudiums in Innsbruck lag der Fokus von Marco anfänglich weniger auf dem Job und mehr auf seinen Leidenschaften: dem Skifahren und seiner Tätigkeit als Skilehrer sowie dem Reisen. Erst seine heutige Frau Miriam hat ihm die Welt des Staffings gezeigt, denn sie war bereits eine erfolgreiche Recruiterin bei SThree....

In dieser Folge von "Recruitment on the Road" spreche ich mit Timo Lehne, CEO von SThree. Timo ist einer der wenigen deutschen Leader, die es in einem internationalen Staffing-Konzern bis zum CEO geschafft haben. Was für ein Karriereweg: Von einem abgelehnten Bewerbungsgespräch bei Huxley, einem Geschäftszweig von SThree, bis hin zur Führung eines globalen Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitern!

Wie bei so vielen in der Branche begann auch Timos Karriere als Sales Consultant. Schritt für Schritt baute er ab 2006 mit seiner damaligen Kollegin als Pionier das Freelancer-Business in München auf. Kurz darauf wurde er Manager, 2009 dann Standortleiter in...

Zu Gast bei “Recruitment on the Road” ist in dieser Folge Thilo Grams, Regional Director DACH bei NES Fircroft. Die drei Buchstaben NES stehen für Northenden Engineering Services, was nur wenige wissen. Bis heute deckt NES Fircroft mit kundenindividuellen Personallösungen die gesamte Wertschöpfungskette im Energiesektor und der Prozessindustrie ab – von Kraftwerksbau-Projekten über technische Projekte im Bereich Versorgungsnetze bis hin zu Anlagenbau und Produktionslinien im Bereich Life Sciences. Das ist Thilos aktuelles “Spielfeld” – und dabei begann alles mit Basketball, genauer gesagt hat Thilo sein erstes Geld als Basketball-Trainer beim STV Luzern verdient. Über seinen spannenden und zugleich außergewöhnlichen Werdegang...

Mein heutiger Gast Alexandre Moreau, Geschäftsführer Flex Suisse, kennt kein Limit. Alexandre gibt und verlangt Höchstleistung. Dieses außergewöhnliche Streben führte in seiner Vita auch zu außergewöhnlicher Performance – sowohl bei Michael Page, seiner ersten beruflichen Station nach seinem VWL-Studium in Frankreich und dem Executive MBA in Deutschland, als auch in seiner heutigen Rolle als Staffing-Leader bei Flex Suisse, einem auf Legal & Compliance spezialisierten Recruiting-Unternehmen. Alexandre Moreau hat geschafft, was wenige in der Staffing-Branche schaffen: den Aufstieg von unten nach oben. Inklusive Top-Biller-Superlative und Rekord-Deals.

Wie ihm das gelungen ist, ob er heute noch einmal alles so machen würde wie...

Der Gast meiner heutigen Folge ist Oliver Kremer, Gründer und CEO von K-Recruiting, einer Staffing-Firma spezialisiert auf das freiberufliche Projektgeschäft in der Life-Sciences-Branche. Heute ist Oliver im beruflichen Kontext vor allem Chef – und damit Entscheidungsträger und ein Mann mit viel Verantwortung. Doch tief im Herzen ist er immer noch ein Top-Vertriebler.

Oliver hat in Köln sein Diplom in Medienökonomie erworben und ist 2009 bei HAYS gestartet. Fun-Fact aus dieser Zeit: In Olivers ersten sogenannten “Probe-Calls” im Vertriebstraining war ich sein Kunde am anderen Ende der Leitung. Schon damals hat mich seine vertriebliche Stärke überzeugt. Nach HAYS wagte er mit...